创新者的密码：万众创业时期，未来创业者必备的6大技能

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第一管理学派

所属专栏：管理者必读199本经典书籍精华解读，祝你成为优秀管理者

在一个万众创业的年代，企业领导者或者类似的个人如何才能独辟蹊径，赢得竞争？今天第一管理学派给大家推荐一本书——《创新者的密码》，过去的5年里，埃米·威尔金森做了大量的采访，并且研究了很多不同领域的公司。从Yelp、Chobani和Zipcar等公司的创始人身上，她发现了成功创业者真正的共性。他们并非生来就具有创建价值1亿美元企业的能力，他们是通过努力获得成功的。他们与大家分享了可以学习、实践和传承的基本技能。掌握本书提出的“填补空白，目标驱动，快速迭代，不断试错，网络思维，伙伴关系”等6大技能，不需要任何特殊的专业知识，每一个愿意学习并付诸行动的人，都可以获得变思想为基业长青的企业的能力。


一、技能1：填补空白

创新者是太阳鸟、构架师，还是整合者。

1、太阳鸟，为旧理念赋予新用途

太阳鸟是一种最初生长在非洲、亚洲和美洲部分地区的鸟。像蜂鸟一样，它主要靠花蜜为生。它们在花间舞蹈，并在不同的花间传递花粉。太阳鸟热衷于在别人不注意的地方仔细观察。在许多情况下，他们只需要知道一个非常小的点就能获得很大的好处，在看似不相关的领域里传授知识和新技能。例如，星巴克的速溶咖啡技术来自冻干红细胞技术。

2、架构师，凭空创新新模式

从第一个原则开始，他们尽最大努力捕捉缺失的内容，而不是现有的解决方案。他们剥去先入为主的想法，分解问题，重建假设，从底层构建想法。在荒芜的乡村公路上，汽车轮胎爆了，没有千斤顶。这一次，我们不是在找千斤顶，而是在寻找抬起汽车的方法。

3、整合者，把不同的概念结合起来

多维共存思维，是一种能够同时想象两个对立或矛盾的思想、概念或形象的能力，而矛盾的概念能产生创造性的结果，这就是整合者。例如，吉尔特集团购买公司的创始人通过互联网将奢侈品与大众市场结合起来，创造了一个新的消费概念——“触手可及的奢侈品”。

二、技能2：目标驱动

赛车手说保持每小时300公里的技巧是目标驱动的。另一方面，真正的赛车关注地平线，用眼睛移动他们的手，以高速行驶。

创新者也是如此，他们总是牢记自己的使命。在关键时刻，他们开发产品，适应市场，满足客户的需求。他们的精神像激光一样集中。他们不会让竞争对手干涉他们自己或受制于行业惯例。

三、技能3：快速迭代

OODA循环法，在快速变化中获得竞争优势：观察（Observe）、调整（Orient）、决策（Decide）、行动（Act）。对于创新者，谁能更快地运用此法，谁就能抢占先机，因为当对手做出反应地时候，局势已经发生变化。

四、技能4：不断试错

1、不怕失败，失败并不有趣，也不容易，但绝大多数失败是可以克服的，但最大的失败是拒绝尝试。

2、管理失败，在每个关键点上打个小赌。

五、技能5：网络思维

创造公共空间，培养快闪团队。人们在思考问题的方式、提出问题的角度以及克服困难的方法上存在差异。正因为如此，一旦人们合作，他们可能会取得突破性的成果。每个人都有不同的观点，这比每个人都有相同的观点要好。“网络思维”可以瓦解一致性，超越常规，产生更大的洞察力。“快闪团队”，未来的工作方式。

六、技能6：伙伴关系

找到盟友并支持他们。创新者希望通过培养有意义的伙伴关系来相互合作。因此，据说建立在个人交流之外的信任将在同龄人中广泛传播。总之：“从根本上说，你最好是一个善良的人，否则没有人会和你交往。”

毕竟，创新是一种信念，也是实现未来梦想的一种责任。我们都有成为创新者的潜力，我们不断扩大的创业能力为我们提供了无尽的探索之路——只要我们敢于尝试。看看你周围的世界。这一次变化很快，永远不会停止。只有抓住属于你的巨大力量，你才能成为这个世界上的创新者之一。相信你自己，相信你的时间！

楚楚网络

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好，说的非常好