中国进入“零工经济”时代，未来你如何赚到钱？

用心果蔬

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在当前这个《个体崛起》的时代，如果你不能使自己迅速品牌化，你将错失下一轮红利！

这是一个必须注意的现象：市场上提供的职位越来越少了。1948年到2000年，职位数量增长速度是人口数量增长的1.7倍。但是从2000年到2014年，人口增长速度却是职位增长的2.4倍，也就是说：社会未来能够提供的岗位越来越少了！

而且现在的工作竞争是全球化的，竞争也都是跨界的！你永远不知道你的对手从哪里冒出来的。因此，你最好还是有个备选计划，以防有什么东西会摧毁你的公司或你所在的行业。


放眼四望，如今很多人早已对打卡上班的生活早已厌倦，每天朝九晚五的节奏已经让他们丧失了创造力和积极性，开始出来自己找点事充实一下自己。

与此同时，各种“临时职位”日渐普遍。越来越多的人正在过一种类似于“U”盘的生活，哪里需要就插在哪里，随插随取。以前有句话叫：我是社会主义的一块砖，哪里需要忘哪搬。现在看来这句话正在实现。

今天去一个朋友的餐厅吃饭，老板告诉我他们有一位顾客，经常会在接孙子上学的路上，顺便帮他们餐厅捎了几个外卖订单，然后挣一点外快。然后我前天在杭州打滴滴，就遇到了一个公司的司机，他是在帮公司送货回来的路上，顺便接一单，赚点外快。

我觉得这两件事虽小，但是却代表了一种趋势。

今后会有越来越多的人利用多余的时间，帮助别人解决问题从而获得一定的报酬。比如送外卖的、上门美甲、上门搬家的等等，编辑离开了媒体、司机了离开了出租车公司、会计离开了会计事务所、律师也在离开律师事务所等等，他们越来越钟情于独立的服务某个精准的个人或机构。

这说明中国正在进入“零工经济”时代，这是一种以人为本的组织模式和工作方式，是人类第一次开始违反工业时代以来形成的“雇佣”模式。劳资双方似乎开始断裂了，项目越来越短平快、自由职业者越来越多，支付报酬越来越跟结果挂钩，对于劳资双方来说，这是一种皆大欢喜的转变。

很多公司为了开展短期项目，喜欢雇佣一些非合同制的“独立员工”,他们业务能力更强、更加专注，而且不需要缴纳各种保险，灵活又高效。

似水流年

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